RSS канал
Отмечается, что деньги направят на повышение зарплат работникам почтовых отделений.
Проект уже запущен в Московском отделе.
Почта Российская Федерация хочет улучшить управленческий персонал и перераспределить функции 486 работников в аппаратах управления почтамтов, пишет Лайф.
Уточняется, что управлением Московского отдела была проанализирована организационная структура обособленных подразделений. Также он заметил, что сокращения будут происходить за счет ликвидации дублирования функций и автоматизации на рабочих местах.
Всего «Почта России» планирует до лета уменьшить минимум 35% служащих аппарата управления в столице РФ, чтобы за счет высвободившихся средств поднять заработной платы работникам отделений, сообщал к концу зимы замгендиректора «Почты России» по посылочному бизнесу и экспресс-доставке, руководитель Московского макрорегиона Сергей Малышев.
Pr-служба «Почты России» передала о начале волны сокращений служащих управления в столице, которых сейчас 529 отделений. Так, уже с 1 апреля 2017 г. для начальников отделений связи и их заместителей будет установлен прозрачный KPI (ключевой показатель эффективности), 100% осуществление которого даст возможность увеличить совместный заработок управляющих почтовых отделений на 38% и 51% соответственно. При всем этом окладная часть зарплаты вырастет в среднем на 9% и 17%. Новая система будет введена с 1 апреля. С 1 июля 2017 г. также планируется по совокупному заработку вывести на наибольшие рыночные оплаты позиции оператора связи и почтальона. Например, совместный месячный заработок начальника отделения связи повысится с сегодняшних 50 000 руб. в месяц до 75 тыс. руб. «Почта России» со 2-го полугодия начнет масштабирование на регионы проекта по уменьшению управленческого персонала для поднятия зарплат служащих почтовых отделений, проинформировал корреспондентам гендиректор компании Дмитрий Страшнов.