Cейчас на строящемся Томинском ГОК работает не так много человек, однако к концу 2017-ого года их численность превысит 100 служащих, передает chel.aif.ru. В 2018 г комбинат примет на работу еще 400 служащих, а в 2019 — свыше 600.
«Кадровый резерв Томинского ГОКа начал формироваться задолго до решительной фазы реализации проекта». За следующий год число работников приблизится к 500, а в 2019 пополнится еще приблизительно на 600.
Валерий Улановский, генеральный руководитель АО «Томинский ГОК»: «Подбор служащих будет осуществляться как среди соискателей, которые направили свои резюме в компанию, так и среди граждан района, расположившихся на учете в центрах занятости населения». На вакантные позиции будет конкурс. На данный момент количество желающий работать на Томинском ГОКе превосходит число свободных мест. Среди актуальных вакансий — начальники и профессионалы, электрослесари, газосварщики, горнорабочие на маркшейдерских и геологических работах, остальные вакансии. Южноуральцы могут отправить резюме на электронную почту компании, через форму обратной связи на сайте tomgok.ru либо принести в кабинет.
Планируется, что Томинский ГОК создаст в Челябинской области порядка 1,2 тыс. новых рабочих мест для уполномоченных 125 специальностей.
Средняя заработная плата в компании превысит 40 тыс. руб. Преимущество при приеме на работу получат граждане Челябинска, Сосновского и Коркинского районов.
Напомним, ГОК будет создан на Томинском месторождении медно-порфировых руд в Сосновском районе. Оно было открыто в 1957-ом году и входит в 50 самых больших месторождений мира.
Официальный старт началу разработки месторождения РМК дала 11 июля нынешнего 2017 г. в рамках международной индустриальной выставки «Иннопром» в Екатеринбурге.