RSS канал
Истцами выступили три бывших сотрудницы компании, которые поведали о том, что условия оплаты труда и служебного продвижения в Google зависят о того, мужчина ты либо женщина. New York Times провело своё журналистское расследование и подтвердило, что женщинам в действительности начисляли менее денежных средств, чем мужчинам. В иске бывшие сотрудницы Google отразили тот факт, что женщины, работающие в компании, получают менее, чем мужчины, выполняющие ту же самую работу, и, кроме того, с меньшей вероятностью могут получить повышение.
В Верховный суд Сан-Франциско поступило исковое объявление от 3-х бывших сотрудниц Google.
Американскую корпорацию Google обвинили в гендерной дискриминации, а кроме этого создании неравных условий труда для мужчин и женщин.
Истицы утверждают, что компания Google разделяла до этого служащих по гендерному типу и продолжает это делать и поныне. Иск был подан от имени всех женщин, работавших в компании на протяжении последних четырёх лет. Также мужчина утверждал о том, что проблема дискриминации в Google преувеличена.
«Принципы продвижения по службе определяются особыми комитетами, есть проверки, позволяющие удостовериться, что решения руководства свободны от гендерного предубеждения», — сообщила уполномоченный пресс-центра компании Google Джина Сцильяно.