RSS канал
Схема работы приложения напоминает принцип, использующийся в сервисе Uber: оно связывает напрямую компанию, которая нуждается в сотрудниках, с соискателями, которые получают ответы на протяжении суток. В обыкновенной ситуации любому из них предстоит сделать длинный путь через поиск вакансий, собеседования и после этого бесконечно ожидать решения от работодателя.
«Таксисты часто меняют рабочие места, и не было ни одного источника, который бы агрегировал все вакансии и помогал бы искать новейшую работу быстро». По утверждению г-на Крылова, сервис направлен перво наперво на «синих воротничков» — термин, описывающий работников, занятых физическим трудом с почасовой оплатой в сферах транспорта, ритейла, услуг. На текущий момент в PapaJobs доступно не менее 2000 вакансий. В нем нет длинных описаний и требований для служащих - вакансии содержат короткую и более существенную для пользователя информацию. По предварительным имеющимся данным PapaJobs, в Российской Федерации в этой сфере занято около 50 млн человек, а рынок подбора и представления персонала оценивается в 40 млрд руб. «Компания PapaJobs фокусируется, в первую очередь, на рынках РФ и СНГ, планирует развитие в Восточной Европе в будущем», — отмечается в сообщении. Предложения отмечены на карте города, что предоставляет возможность искать работу сразу в подходящем районе. Соискатели при всем этом могут не указывать определенную сферу работы, чтобы не ограничивать себя в поиске, говорит Крылов.
Кроме Крылова, в команду PapaJobs вошли прошлый заместитель гендиректора MTS Retail Алексей Дмитриев, основатель сообщества для разработчиков Mosdroid Александр Смирнов и топ-менеджер BearingPoint Николай Смигановский. По их мнению, PapaJobs несомненно поможет таким организациям получать постоянный поток подходящих служащих. По похожей модели за рубежом благополучно работают стартапы CornerJob, JobToday и JobandTalent.
Приложение доступно для Android-устройств, для iOS сервис появится несколько позже, обещали создатели.