Суд заставил работодателя выплатить премию уволившемуся сотруднику

Суд заставил работодателя выплатить премию уволившемуся сотруднику

ПОДЕЛИТЬСЯ

Красноярец отсудил премию, которой его нелегально лишил работодатель.

Напомним, что летом 2015 г местный гражданин Красноярска устроился на работу в компанию «Северный», где исполнял обязанности начальника юридического отдела. Его лишили ежемесячной премии. Спустя полтора года, весной 2017, рабочий получил выговор за неявку на судебное совещание как представителя интересов компании. Глава юротдела обратился в суд и потребовал невыплаченную премию.

Красноярский краевой суд постановив взыскать с компании в пользу уволившегося сотрудника валютную премию.

Как было выявлено судом, уволившийся глава юридического отдела исполнял свою работу как положено. Суд пришел к выводу, что трудовые права истца были нарушены. Суд решил, что привлечение истца к дисциплинарной ответственности было необоснованным, отменил приказ о выговоре и взыскал с компании в пользу юриста 10 000 руб. компенсации морального вреда. Приказ получил признание недействительным, юристу выплатили 10 тысяч руб. компенсации морального вреда.

Истец остался недоволен исходом дела и подал апелляцию в Красноярский краевой суд, который признал доводы жалобы обоснованными.

В итоге фирме было присуждено в пользу бывшего сотрудника, кроме компенсации морального вреда, выплатить еще премию за месяц в объеме 27,6 тыс. рублей, а также компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 3,7 тыс. рублей. 27 ноября 2017 г. решение вступило в силу.

ПОДЕЛИТЬСЯ