RSS канал
Интернет-ритейлер Amazon начал ставить роботов на менеджерские позиции, которые вплоть до этого времени занимали «белые воротнички».
Вместо профессионалов с шестизначными зарплатами, которые работают над многомиллионными сделками с крупными брендами, Amazon начала внедрять ПО, уточняет издание. Об этом 13 июня пишет Bloomberg. Собеседники издания внутри компании сказали, что руководство стремится сэкономить благодаря роботам, которые придут на замену людям с высокими зарплатами.
Зимой 2017 г Amazon утверждал, что взял на работу 15 тыс. роботов и при всем этом не сократил, а увеличил штат на одну вторую.
Как уточняет печатное издание, сейчас поставщики будут работать напрямую с ПО, минуя общение с сотрудниками.
По предварительной достоверной информации на данный момент СМИ, компания реализует программу Hands off the wheel, которая помогает переложить прогнозирование спроса, ценообразование и остальные задачи на особое ПО.
В последние месяцы несколько топ-менеджеров компании были переназначены либо перешли на иную работу.
«Amazon понял, что многие работники расходовали множество времени на то, что должно быть автоматизировано». Все потому, что многие бренды предпочитают все делать самостоятельно — управлять ценами, изображениями и описанием продуктов.
Приблизительно в 2015-ом команда ритейла потеряла одну из собственных главных задач: ведение переговоров с крупными брендами по поводу размещения товаров по особой скидке в разделе «Скидка дня».
Сейчас вместо того, чтобы связываться со своим менеджером Amazon, компании регистрируются на сайте, а их заявки обрабатывает ПО. Цифры не врут: «данная модель выгоднее», — говорит работавшая менеджером в компании в 2014—2016 гг. Элейн Квон.