RSS канал
С 2022 года руководство будет использовать прямой порядок выплаты больничных и пособий по материнству, проинформировал премьер Михаил Мишустин.
Руководитель правительства подчеркнул, что некоторые регионы уже применяют данную практику, в других субъектах РФ новый порядок планируют ввести с 2022 года.
Они будут выплачиваться напрямую из Фонда социального страхования, но не через работодателя.
В некоторых областях такая система уже удачно работает в пилотном режиме.
Через два года данная практика распространится по всей стране. Никаких заявлений писать не нужно. Потом в первые три дня пособие выплачивается работодателем, а после возмещается из Фонда социального страхования. При всем этом для удобства жителей сведения для назначения пособий будут подаваться в электронном виде. Кроме этого, территориальные органы Фонда сейчас начнут проверять правильность всех начислений, заключил премьер. Это несомненно поможет людям сберечь время и силы.
Ранее учреждения при проведении страховых выплат при недостаточности начисленных страховых взносов изымали средства из оборота до момента возвращения денег в компанию со счетов Фонда социального страхования. При всем этом в пандемию, когда организации не работали и необходимо было оплачивать, а денежных средств у компаний не было, приходилось в ручном режиме решать вопрос.
— Механизм прямых выплат является актуальным, не менее адекватен сегодняшнему состоянию рынка труда, чем «зачетный» метод, — уверен профлидер. «А задачей работодателя будет вовремя передать в фонд необходимые документы, которые нужны для определения размера пособий и перечисления на карту рабочего данной суммы». В итоге приходилось привлекать прокуратуру, Фонд социального страхования, МВД, СК. Так как страхуется как раз утрата заработка, другими словами это главная цель, поэтому тут никаких изменений не случится. Выплатить пособие работодатель должен вместе с заработной платой, НДФЛ с него не удерживают. Размер пособия по уходу за сыном составляет 40% от среднего заработка, оно выплачивается за весь период со дня представления отпуска по уходу за сыном до достижения им возраста полутора лет.