RSS канал
Уменьшению численности служащих органов управления и созданию унифицированной системы оплаты труда в подведомственных учреждениях было посвящено совещание с руководителями профильных ведомств администрации Волгоградской области под председательством губернатора Андрея Бочарова. Выполнять задачи в непростых актуальных на сегодняшний день условиях могут только превосходно приготовленные люди, с высокой стрессоустойчивостью.
Так, по заданию губернатора, должны быть исключены посты-дублеры, не должно быть дублирования между органами власти и бюджетными заведениями.
Добавим, что только в 2014—2015 году оптимизация структуры власти региона позволила сэкономить 17 млрд бюджетных руб. В органах исполнительной власти сокращение охватит от 10 до 40 % штатной численности.
При этом не только лишь в областной администрации, однако и в подведомственных ей учреждениях на территории всего волгоградского региона. Кто не способен — скажем спасибо и отпустим в иную сферу. Изначально сокращения коснуться управляющих, так как в некоторых бюджетных учреждениях их заработная плата в 12 раз превосходит зарплату подчиненных.
Изменения коснутся не только лишь органов исполнительной власти, однако и бюджетных учреждений. Более того, будет разрабатываться единый подход к оплате труда. «С этим тоже необходимо разобраться».
Андрей Бочаров дал задание провести проверки ГУП «Волгофарм» и разобраться в причинах высоких, сравнимых с коммерческими, ценах в данной аптечной сети: «В чем причина?»
Проверки пройдут все контрактные управляющие в Волгоградской области, что будет содействовать наведению порядка в закупках для государственных и муниципальных нужд. Совсем скоро начнутся проверки всех контрактных управляющих региона. «Волгофарм» — важное предприятие для Волгоградской области, которое мы защищали, помогали развиваться и модернизироваться. Оптимизация начнется с аппарата самого руководителя региона. К 5 декабря на рассмотрение губернатору должны быть представлены предложения по совершенствованию структуры управления, до 10 декабря — по унификации зарплатной системы. Добавим, новая структура должна начать работу в 1-м квартале будущего года.