32% русских компаний не готовы брать на работу «предпенсионеров»

В случае, ежели пенсионный возраст увеличен не будет, высококвалифицированных профессионалов предпенсионного возраста готовы взять на работу 40% респондентов, 23% готовы трудоустраивать таковых служащих только на рядовые должности. Бравые 7% трудоустроителей возьмут под свое крыло всех — вне зависимости от возраста.

На рядовые должности у тех, кто готовится к выходу на пенсию, есть шанс устроиться только в 29% компаний, передает РБК ссылаясь на результаты исследования Института Адизеса. Ареал опроса охватил ЦФО, СЗФО, ЮФО, Приволжье, Урал и Сибирь. Компании-участники опроса работают в разнообразных сферах бизнеса (промышленность, строительство, финансы, транспорт, медицина, издательское дело).

Впрочем, не менее половины опрошенных управляющих - 56% сообщили, что в их коллективах уже работает до 20% пожилых людей, у 37% пожилых людей среди служащих даже от 20 до 40%, у 7% респондентов пожилых людей даже от 40 до 60%.

Согласно результатам исследования Института Адизеса, оказавшимся в распоряжении РБК, практически 32% работодателей РФ не готовы видеть в своем штате людей околопенсионного возраста. 29% опрошенных сообщили, что могут принять людей в данном возрасте только на рядовые должности, и лишь 7% сказали, что возраст не имеет значения при трудоустройстве.