RSS канал
Федерация независимых профсоюзов РФ (ФНПР) обратилась в Минтруд с предложением по переходу на четырехдневную рабочую неделю. По ее словам, сокращение рабочей недели входит в топ-5 самых известных мыслей по оптимизации трудового законодательства.
Отмечается, что переход должен быть осуществлён с сохранением прошлого размера зарплаты. Их предлагается рассмотреть в трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Депутат в общем поддержал предложение, однако при всем этом указал на вероятные угрозы малому и среднему бизнесу от перехода с пяти- на четырехдневную рабочую неделю.
До этого руководитель комитета Государственной думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов в беседе с ФАН оценил результаты исследования, согласно которому в предыдущем 2018 г. 20% работающих граждан России боялись, что могут потерять работу. Это происходит в связи с финансовыми трудностями и тянет ощутимое сокращение заработной платы работников, — уточнила Косаковская. Их прокомментировала заместитель председателя департамента социально — трудовых отношений и социального партнерства аппарата ФНПР Елена Косаковская. Авторы обращения напомнили слова премьера РФ Дмитрия Медведева, который до этого анонсировал четырехдневку. По его словам, технологический прогресс приводит к уменьшению рабочего времени и расширению досуга.
Он также привел несколько примеров удачного сокращения рабочего времени. Председатель руководства РФ напомнил о Генри Форде, который 100 лет назад решился на сокращение рабочей недели с 48 до 40 часов и «получил впечатляющий рост производительности труда».
А одна из новозеландских компаний сократила график до четырехдневного и получила 20-процентный рост производительности труда на час рабочего времени, констатировал Медведев. Медведев считает, что на данный момент «люди подчас просто сгорают на работе». Эти предложения организация направила в Минтруд.
Он выразил мнение, что стоит опробовать гибкие графики, дистанционные форматы и вызов служащих при необходимости.