RSS канал
Таковых оказалось порядка 34 млн человек. К такому выводу пришли специалисты международной консалтинговой компании BCG и World Skills, доклад которых цитирует РИА Новости. Об этом передает РИА Новости ссылаясь на госкорпорацию «Росатом».
Так называемая «квалификационная яма» охватывает 1,3 млрд. работников. К 2030-ому году, говорится в документе, ее действие распространится не менее, чем на 1,4 млрд работников.
При всем этом в Америке число жителей, попавших в «квалификационную яму», доходит 87,6 млн человек.
«Выпускники, и уже состоявшиеся профессионалы не могут отыскать работу по специальности, а работодатели, как ни парадоксально, растрачивают годы, чтобы подобрать специалистов на главные должности».
Авторы отчета указывают, что только в позапрошлом году мировой ВВП недополучил 5 триллионов долларов из-за кадрового разрыва.
По утверждению гендиректора «Росатома» Алексея Лихачева, радикально меняют рынок труда и еще сильнее ухудшают разрыв такие факторы, как новые технологии, искусственный интеллект и роботы.
В докладе также указывается, что проблема «кадровой ямы» — это одна из основных сложностей на рынке труда.
Причины появления «квалификационных ям» в разных государствах различаются. При этом, как говорят эксперты, качественный переход к «новому типу социального контракта» в ближайшее десятилетие способен поднять ВВП в различных государствах на 0,5%-2% в год. Этот вопрос является одним из основных на рынке труда.