RSS канал
Один из менеджеров по продукции Google подал в суд на компанию, обвинив ее в несоблюдении трудового законодательства штата Калифорния.
В иске сказано, что Google использует шпионские программы, чтобы следить за поведением собственных служащих в глобальной сети, а кроме этого что в компании поощряют доносительство, если это дает возможность определить источник утечки информации. Более того, Google как будто бы запрещает писать о потенциально противозаконных действиях самой компании, в том числе, обращаться к юристам поискового гиганта.
Анонимный экс-работник заявляет, что одной из причин такой строгой политики является страх перед утечками любой информации в прессу: каждый уличённый в данном мгновенно теряет работу.
В целом работник обвинил корпорацию в 12-ти нарушениях трудового кодекса.
При этом «конфиденциальной информацией» в компании считают «все, что происходит в Google», заявляет истец.
В частности, неназванные менеджер сказал суду, что сотрудникам, подписавшим соглашение о конфиденциальности, воспрещено говорить о компании даже друг с другом.
«Девиз Google — „Don't be evil“». Аноним заявляет, что своими строгими требованиями конфиденциальности поисковая компания нарушает нарушает трудовое законодательство Калифорнии, пишет Mashable.
Действующее законодательство Калифорнии предполагает, что рабочие должны иметь возможность обговаривать условия работы и вероятные нарушения законодательства в компании без страха понести наказание. Также истец сетует на то, что компания призывает служащих доносить на «сливающих» похожую информацию коллег, а кроме этого на тех, кто слишком детально расспрашивает иных о характере их работы. Если Google признают виновной по всей статьям, корпорации «добра» угрожает штраф до $3,8 млрд: ¾ получит государство, а оставшиеся деньги могут распределить между собой все работники компании (каждый получит около $14,6 тыс.).